Cos’è il Personal
WELFARE E PERCHÉ TI
DOVREBBE
SCOPRI TUTTI I VANTAGGI CHE PUÒ GARANTIRTI QUESTO NUOVO METODO DI FARE WELFARE GRAZIE ALL’APPUNTAMENTO WELFAN
Esistono due tipologie di imprenditori:
1- Imprenditori che fanno Welfare attraverso piattaforme generalizzate
2- Imprenditori che non fanno Welfare
Ci sono imprenditori di entrambe le categorie che potrebbero avere enormi vantaggi nel fare Welfare, solo che non lo sanno.
Non lo sanno perché le aziende che fanno Welfare oggi, sono tutte orientate a quelle che si può definire Welfare “Industriale”.
Purtroppo le uniche informazioni che trovi a riguardo ti propinano l’accesso a piattaforme costose che erogano servizi troppo generici per le esigenze dei lavoratori dipendenti.
Si tratta per lo più di tessere precaricate di una somma in denaro di cui potere disporre, tipo carta di credito, da utilizzare o presso distributori di carburante o strutture convenzionate di vario genere, che soddisfano per lo più i bisogni secondari (agenzie viaggio, palestre, cinema).
Per soddisfare appieno i dipendenti e aumentare la loro produttività, hai però bisogno di delineare un piano di Welfare completo e su misura d’uomo, che consenta di unire le esigenze dei tuoi dipendenti alle tue da imprenditore.
Un piano che sia adatto alle tue possibilità economiche e che dia la possibilità ai tuoi dipendenti di usufruire di servizi che gli consentano REALMENTE di migliorare la qualità della vita ed il connubio vita-tempo-lavoro.
PERCHE’ SCEGLIERE PERSONAL WELFARE?
Secondo alcuni sondaggi effettuati sul territorio, 8 dipendenti su 10 preferiscono ricevere un eventuale aumento salariale in denaro piuttosto che in servizi welfare, in modo da poter decidere autonomamente come e quando spenderlo.
Il motivo è semplice: la maggior parte dei piani welfare non offrono servizi legati alla persona che permettono di soddisfare i propri bisogni primari (bollette, spesa, gestione dei problemi famigliari).
Per sopperire a questo, tra i servizi di Farwel c’è DUAL: il Maggiordomo Aziendale a tempo, dove una persona incaricata dall’azienda si occupa di svolgere servizi per conto dei propri dipendenti come:
• Fare la spesa
• Gestire pratiche burocratiche
• Accompagnare il genitore anziano alle visite mediche
• Accompagnare i figli a scuola
Ho creato il mio blog per darti accesso alle informazioni che ti servono per fare Welfare Personalizzato, perché i vantaggi che potresti ottenere sono troppo grandi per poter essere ignorati.
Questi vantaggi si riscontrano in tre blocchi:
1- Blocco Legale (Tipologia contratti)
2- Blocco Fiscale (agevolazioni fiscali per imprese e dipendenti)
3- Blocco Operativo (Piani Welfare Personalizzati)
Vantaggi che la maggior parte delle imprese che erogano servizi di Welfare “industriale” non offrono, o offrono parzialmente, e dei quali non riescono a beneficiarne neanche per loro stesse.
Se sei interessato a saperne di più, il primo passo da fare è richiedere WELFAN: il primo appuntamento di consulenza completa a 360° che ti fornisce un piano Welfare creato su misura per te ed i tuoi dipendenti.
COME E’ NATO WELFAN?
Per soddisfare appieno la necessità del datore di lavoro di fornire la migliore forma possibile di Welfare ai propri dipendenti, ricevendone contestualmente il maggior numero possibile di vantaggi, mi sono reso conto che da solo non c’è l’avrei mai fatta.
Grazie alla collaborazione di figure esperte del settore come un Consulente del Lavoro ed un Avvocato del Lavoro, ho creato WELFAN, una consulenza completa a 360° che ti costruisce un piano di Welfare Personalizzato su misura per la tua azienda, in grado di coniugare al meglio le esigenze dei tuoi dipendenti alle tue esigenze come imprenditore.
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